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忻州窑矿安全专项培训创新形式 务求实效


2020-04-09 来源: 忻州窑矿
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  忻州窑矿结合矿井实际,通过分层次、分类别、多渠道的方式,在全矿范围内开展为期9个月的专项培训,力求取得实效。
  分级分类 实现全员覆盖。为保证培训效果,该矿根据员工需求采取分级分类的方式,对学员进行培训。将全矿员工按照不同专业分为安全负责人、安全管理人员、工程技术人员以及其他从业人员四大类,根据他们各自的需求和特点,给予不同的培训。安全负责人由矿培训科组织专业老师进行现场培训;安全管理人员采取网上教学培训;工程技术人员利用互联网培训平台进行线上培训;其他从业人员进行现场培训。
  按需分培 内容各有侧重。为增强培训的针对性,切实提高员工应对紧急突发事故的能力,该矿针对不同学员对培训内容分别作出调整。培训内容整体涵盖《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》等主要内容。此外还为矿安全负责人增加了国家安全生产方针政策、安全管理机构设置、人员配备安全投入保障和安全生产标准化管理体系等培训内容;对于工程技术人员则是添加了井巷掘进和支护、回采和顶板控制、防治煤与瓦斯突出、防治冲击地压等专业课程;为其他从业人员制定了岗位风险辨识和各类事故征兆、自救、互救、避灾方法等培训内容,真正做到因材施教,按需分培。
  互联网+ 丰富培训载体。受疫情影响,该矿积极探索员工培训新模式,充分利用“应急管理网络学院山西分院”“同煤集团互联网培训平台”等线上培训学习平台,让员工利用碎片时间进行学习、参加培训。线上平台推出煤矿各专业辅导课程、煤炭安全知识及相关细则,还针对不同人员需求设立模拟考试和在线题库,方便员工进行考试和练习。同时矿培训科特别加强与各单位培训联络员的沟通,确保联络员起到线下辅助和监督的作用,逐步形成线上培训资源充足、线上线下融合衔接的工作局面。(通讯员:孙宁宁 责编:杨莉)

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