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工程区多渠道多途径激发班组内在活力


2018-10-09 来源: 忻州窑矿
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  今年以来,忻州窑矿工程区通过抓学习、抓制度、抓现场、抓竞赛、抓服务,有效激发了区队内在活力,为矿井安全生产奠定了坚实基础。
  抓学习,教育人。这个区创新安全教育培训,采取班前“一对一”学习提问、班中老带新传授技术、班后同座谈总结提高方法,组织员工学规程、学措施;通过举办知识竞赛、安全讲座、现身说法等活动,有效弥补了安全学习员工参与感不高、互动性不强的短板,员工安全意识、岗位技能及安全自保互保联保能力得到了显著提升。
  抓制度,约束人。这个区以建立岗位责任制为核心、以标准化作业为抓手,制定出台了《关于进一步规范工程区周二安全学习的管理规定》《关于进一步明确工程区员工出班时间的决定》《关于进一步加强跟班队长及班组长管理的决定》等各类管理制度7项,并严格执行兑现。
  抓现场,规范人。这个区着重加强对井下安全管理薄弱区域、薄弱地段、薄弱岗位和薄弱人员的超前防控。要求区队干部要盯在现场,对生产中的每一个环节、每一道工序、每一步操作实行全程把关;通过将质量标准化工作与员工工分、工资挂钩考核,督促员工养成“上标准岗,干标准活、说标准话,交标准班”的良好行为习惯。
  抓竞赛,激励人。这个区针对急、难、险、重任务,在班组与班组之间开展以“赛安全、赛质量、赛产量”为内容的竞赛以及员工与员工之间开展“比安全、比技术、比出勤”为内容的岗位劳动竞赛活动,充分调动了全区干部员工的工作热情和生产积极性。据统计,今年前8个月,仅修理废旧锚索钻机为全矿节约资金32.9万元。
  抓服务,温暖人。这个区领导干部每月结合分工情况开展入户走访活动,组织开展送温暖、献爱心等活动,切实为困难员工和患病员工家属办实事、解难题。先后为员工刘海云、王福军、郭永强等捐款近9600多元;为员工捐赠工作服17套、水靴23双、手套150多副,大大提升了员工的归属感、幸福感。(通讯员:尚恒生 责编:曹 静



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