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忻州窑矿打好党风廉政“组合拳” 营造风清气正环境


2019-04-30 来源: 忻州窑矿
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  今年以来,忻州窑矿党委对标全面从严治党新部署,坚持惩防并举, 突出标本兼治,运用“四种形态”,压实“两个责任”,持之以恒正风肃纪,打好党风廉政“组合拳”,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,建设忠诚干净担当的纪检监察队伍,推动全面从严治党向纵深发展,为营造风清气正的企业发展环境提供坚强保障。
  强化组织领导,明确责任目标。在全面落实党风廉政建设责任制工作实施方案的基础上,对重点任务和工作责任分解细化,责任到人,形成了横向到边、纵向到底,覆盖完善、责任落实的责任体系;将党风廉政建设工作列入议事日程,与全矿的生产、安全、经营等工作同研究、同部署、同检查、同落实;通过党委会、廉政专题会、形势分析会等,建立长效工作机制;成立忻州窑矿反腐败领导小组、忻州窑矿民生领域腐败和不正之风专项整治工作领导小组,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平,确保全矿各项工作朝着规范化、制度化的方向发展。
  加强廉洁教育,筑牢防腐根基。坚持依规治党和以德治党有机统一, 加强党章党规党纪教育,把廉政教育与政治理论教育有机结合,纳入学习范畴,深入开展廉政主题教育、岗位廉政教育、案例警示教育和超前预防教育,组织党员干部观看正反警示教育片、参观党风廉政教育基地,举办“讲政治、强党性、守纪律、筑防线”主题培训班,开展矿领导进支部宣讲廉政党课、为党员干部家属发放“家庭助廉倡议书”等活动,进一步强化了党员干部的纪律意识、规矩意识,筑牢了思想道德防线。
  聚焦突出问题,狠抓正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向,加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况进行监督检查,推进作风建设常态化、长效化;坚决杜绝“小金库”和利用节假日等违规开支情况,铲除腐败温床;不定期对基层记件单位的工资奖金情况进行专项监督检查,对存在的问题提出整改意见;进一步完善婚丧嫁娶事宜报告登记制度、公务用车管理制度,对公款吃喝、公车管理、办公用房、“三公”经费使用情况进行专项督查,及时纠正偏差;紧盯重大节日和重要节点,设立监督举报电话,成立督查组,对“四风” 隐形变异问题,做到早提醒、敲警钟,超前预防,坚决遏制“四风”问题反弹回潮;采取明察暗访、受理举报等方式,加大对“十种不良风气”的查处力度;对于情节较轻的,给予约谈、诫勉谈话,情节较重的,给予纪律处分,情节严重的,按照有关法律、法规进行处置;对发生“十种不良风气”的单位,在各类评先评优中实行“一票否决”,坚决遏制“十种不良风气”问题的发生。
  强化监督检查,加大问责力度。矿纪委牢固树立“抓早抓小”“严管就是厚爱”的工作理念,紧盯重点领域和关键岗位,加大对“三重一大”决策、作风建设和权力运行的监督;围绕设备采购、工资分配等员工群众关心的热点进行选题立项,并实行专项监察,堵塞漏洞,降低成本,提高企业精细化管理水平;对履行责任不到位,导致出现问题的单位,坚决“一案双查”,真兑现、硬挂钩,严肃追究责任;特别是对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出,发生顶风违纪问题,出现腐败案件的单位,既追究当事人的责任,又严肃追究单位负责人的责任;健全完善责任追究典型问题通报制度,释放有权必有责、有责要担当、失责必问责的强烈信号,问责一个,惊醒一片,切实以倒逼式追责促进责任落实。
  严肃查办案件,遏制腐败势头。坚持发现一起查处一起,发现多少查处多少,对腐败分子,无论是谁都要一查到底,决不手软,着力查处无工计酬、记人情工、截留克扣工资等员工群众身边的腐败问题,切实维护员工群众利益,提高群众满意度;不断提高查结案的通报曝光率,通过剖析典型案例、召开警示教育大会等举措,用身边事教育身边人,引导广大党员干部特别是领导干部汲取教训,引以为戒、固根守魂,自觉绷紧廉洁自律这根弦,切实筑牢拒腐防变安全堤。(通讯员:孟 颖 责编:曹 静



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