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忻州窑矿积极打造“文化党建”新平台


2019-05-29 来源: 忻州窑矿
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  今年以来,忻州窑矿积极创新党建教育模式,着力打造“文化党建”新平台,有效促进党员教育经常化、组织生活多样化、作用发挥常态化,有力地保证了党建工作的开展。
  党员教育经常化。该矿党委以阵地建设为基础,以文化建设为主线,不断丰富党员教育学习载体,建立党员微信群,打造“云支部”,做强“微党建”,形成党员与党员之间零距离接触;此外,该矿党委把“学习强国”APP学习积分情况纳入党员量化积分管理,以积分排名,量化考核,督促党员持续开展学习,主要负责组织利用学习平台开展学习活动、公布学习积分、上报学习情况、推进学习考核等工作,并定期组织学习成绩大评比,让线上学习变得有组织、有管理、有指导、有竞争,营造了浓厚的学习氛围,提升支部建设的整体水平。
  组织生活多样化。该矿在微信公众号开设了党建专栏,每天推送一节党课,推动内容还设有留言区,方便党支部组织员工开展学习、理论和工作实践有机结合;“党工共建之家”是提升员工素质的“蓄水池”, 该矿利用安全学习日、班前会、班后会等的“安全课堂”,定期组织开展事故案例警示、职业病防治教育,安全家书诵读会,家属到井口学安全、保平安活动,并以历年来及员工亲身经历的事故案例收集整理制作成视频资料,用身边事教育身边人,深受党员的好评;“党工共建之家”已成为基层党组织理想的学习阵地,成为推动基层组织全面加强、基础工作全面进步和基础能力全面提升的重要载体,成为党员干部提升素质的重要平台。
  作用发挥常态化。该矿以创建 “党员责任岗”“党员先锋岗”“党员突击队”为载体,开展了“党员一句话承诺”“党员群众结对子比学习”“日学习 周竞赛 月汇考”学习活动,不断丰富党员活动,引导党员干部勤奋敬业,扎实工作,发挥好党员的先锋模范带头作用。矿工程区党总支组织党员干部认真开展党员一句话承诺活动,每一位党员特别是党员干部要认真对照自身的工作,深挖问题、细纠不足,写出符合自身工作实际的党员承诺,自觉做到“三带三争”即:党员干部带头习近平总书记新时代中国特色社会主义思想等理论知识,争当讲政治、讲大局、讲稳定的模范;党员干部带头结合岗位和工作作风实际,对照党章党规自觉寻差距、找问题、改不足,争当守纪律、保纯洁、树形象的模范;党员干部带头与困难员工结对子帮困,以入户走访解民情工作为契机,讲形势、拉家常、增感情,争当员工的贴心人,从而,促进党建工作有效提升。(通讯员:杨欣 责编:曹 静

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