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打造文化品牌 推动安全发展

——同煤集团忻州窑矿安全文化建设巡礼


2014-01-22 来源: 忻州窑矿
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  沐浴转型跨越的和煦春风,搏击市场经济的惊涛骇浪,忻州窑矿这座有着95年光荣历史的老矿,始终默默奉献,续写着新的辉煌。
  忻州窑矿属高瓦斯矿井,采煤方式为综采放顶煤和大采高综采,矿井采掘机械化程度100%,调度系统全部实现计算机监控指挥,生产的动力煤以灰份低、发热量高等特点深受用户青睐。
作为威尼斯人市第一对现代化矿井,志存高远的忻州窑矿人以勇往直前的胆魄、博采众长的胸襟和开拓创新的智慧,从历史渊源和当代实践中把握人本思想的本质与精髓,立足安全发展,构建统筹兼顾、大步推进、优势互补的安全文化大环境,奏响了一曲安全发展的时代乐章。矿井连续四年实现安全生产,52年未发生煤尘、瓦斯重大事故,先后荣膺“全国行业级质量标准化矿井”、“全国煤炭工业行业高产高效矿井”、“中国煤炭科技进步十佳矿井”、“煤炭工业行业级煤质标准化矿井”、“全国文明煤矿”、“全国煤炭思想政治工作先进集体”,“全国企业文化建设优秀单位”、“山西省和谐文明单位”等荣誉称号。
  灌输核心理念 熔铸安全发展之魂
  理念是企业的灵魂旗帜和气质个性。忻州窑矿把安全文化建设作为一把手工程,成立了以矿长、党委书记亲自抓,班子成员及部门负责人分口抓的安全文化建设领导组和办公室,建立健全了组织领导、目标责任和管理考核三项机制,从责任落实、实施方案、理念渗透、视听觉识别系统、精细化管理、行为养成、人文关怀等九个方面、27项具体内容,有计划、有步骤、分阶段推广实施安全文化。坚持以先进理念引导人,精心构建立体化的理念宣传体系,统一制作了安全理念牌板,通过办报、办刊、编书等渗透安全文化理念,利用广播、板报、专栏、安全文化长廊等,对员工进行全方位的安全文化宣传教育。定期举办专题讲座,定期组织安全理念研讨实践活动,在区队开展安全理念抽查活动,通过全方位、多层次的宣传和渗透,使员工对安全理念形成了强烈的价值认同感。
  规范行为养成 筑牢安全发展之本
  企业兴盛,队伍为本。忻州窑矿强化对员工的培训教育和行为养成,使员工的安全技能和规范操作能力大幅提升。发挥培训中心和实训基地作用,定期举办“采、掘、机、运、通”培训班,有计划、有步骤地组织员工参加脱产或半脱产培训班。加强安全教育,推出了候车大厅、班组学习园地、副井绞车房、灯房超市等8个安全教育示范点。紧紧抓住人这一关键要素,在提升安全教育效果上下功夫,创新安全教育模式,对近五年发生的伤亡事故进行梳理,制作了典型事故案例三维动漫,采用flash三维技术手段将事故发生的时间、地点、伤亡者的容貌等情景,进行还原、再现,对事故直接原因、主要原因和重要原因进行深刻分析,提出有针对性的防范措施,真实鲜活的案例,形象逼真的效果,让人身临其境,使人身心震撼,收到了意想不到的效果。开展“手指口述”安全确认分列式演练,把“服从命令听指挥”的军人作风渗透到安全管理工作的具体实践中,严格落实正职班前讲安全、员工安全宣誓、安全知识学习问答、唱《同煤之歌》等系列要求,形成了富有特色的班前安全活动。把亲情化教育作为一种安全长效机制,开展了换班室悬挂“全家福”,班后记安全日记,送员工生日蛋糕,节假日井口慰问等安全服务活动。严格落实班组全程管理、安全程序化管理、岗位就近管理,按照“想、看、干、管”的要求,对班组人员的安全行为、设备、环境的安全状况进行排查,通过规范人的安全行为,实现了人和环境的和谐。
  推行精细管理 夯实安全发展之基
  忻州窑矿有步骤推行精细化管理,建立制度标准体系,对全矿现有的514个岗位和标准进行梳理整合,汇编了《精细化管理制度》和《员工岗位工作标准》,出台了《隐患排查治理定价考核办法60条》、《安全专业委员会实施细则》等一系列制度和管理办法。严格落实矿长安全办公会、生产例会、安全质量标准化例会等安全例会制度。建立隐患排查治理长效机制,积极开展隐患排查治理活动。大力推行“双基”建设,完善基础设施,加强基础管理,将岗位就进管理、班组全程管理、安全程序化管理、手指口述、岗位描述,纳入现场管理,日考核,月统计,班评估。加强矿领导带班管理,建立了矿领导带班下井管理台账,明确了干部带班下井时间、任务及安全联点承包区域。构建闭合的走动式管理网络,各级干部走动范围、入井要求、时间跨度、管理内容、隐患级别等都有明确规定,发现问题有记录,解决问题有反馈,追踪落实有记载,实现了责任锁定。
  持续改进创新 走好安全发展之路
  忻州窑矿加大创新力度,推动安全工作持续改进。面对冲击地压威胁,探索总结出“测、卸、支、断、护、避”六字措施,开展了大孔径卸压孔、卸压槽、断顶试验,使冲击地压发生频次明显减少,强度明显减弱,实现了具有冲击地压危险煤层的安全开采。加大标准化创新力度,自制了抱轨式地滚、旋转式阻车器、小绞车红绿警示灯、风水联动喷雾等装置,以14-3#层东盘区为重点,打造精品盘区、精品工作面,实现了以点带面,整体提升,集团公司曾七次在该矿组织召开现场会。创新经营管理,在集团公司首家建立机电、材料井底仓库,14年共创价值1.2亿元。创新班组管理,开展“三型”班组创建活动,提炼总结出“12343456”班组工作法,培养和打造了一大批安全型、素质型、规范型班组,带动了安全管理水平的整体提升。综采一队贾利班组围绕现场,瞄准一个“精”字,割煤一米,达标一米;干完一项,合格一项,所采的工作面全部被评为集团公司“精品采煤工作面。在综采工作面地质条件复杂、顶板压力大、冲击地压频发等诸多不利条件下,创造了连续14年无事故的好成绩,先后荣获“全国工人先锋号”和“全国煤矿十佳安全班组”、全国“安康杯”竞赛优胜班组、山西省安全示范班组等称号。
  创造和谐环境 凝聚安全发展之力
  忻州窑矿党政坚持从员工群众身边的事做起,从一点一滴小事做起,竭力打造安全舒适、和谐快乐的工作生活环境。关心员工身体健康,组织员工健康体检,按时发放劳保用品。逐步改善员工就餐、洗浴和乘车环境,建成了员工候车大厅、灯房超市和员工书屋,更换了员工更衣吊栏,维修了单身公寓,更新了区队办公设施。加大生态环境建设,通过实施排矸道改造、深层灭火、种植树木、黄土覆盖等措施,对地面垃圾场、矸石山进行生态恢复和治理。建起了员工羽毛球馆和塑胶篮球场,组建了老年秧歌队、小戏台、威风锣鼓队等群众性文体活动队伍。定期举办员工拔河、趣味技能、篮球比赛、消夏晚会、书法、美术、摄影展等形式多样的文化娱乐活动,营造了积极向上的文化氛围。促进社会和谐稳定,仅2012年,就发放“爱心基金”40.75万元,资助了90名重特大病困难员工,发放助学资金5.2万元。履行社会责任,95年来共为国家输出煤炭9062万吨,积极为青海玉树、四川芦山等受灾地区捐款,向周边县区低收入用户供煤24.1万吨。开展“党政工团大行动,环境治理献爱心”活动,在恒安新区扩建休闲健身广场,建立了社区服务站。完成荣华皂、刘官庄村的顺利拆迁,在解放资源的同时,帮助政府改善了农户居住环境,树立了良好的社会形象。
  煤海浩瀚,征程漫漫。在党的十八大精神指引下,乘着山西省委省政府转型跨越发展的东风,勤劳勇敢的忻州窑人将以大无畏的精神,在建设新同煤,打造新生活的伟大征程中乘风破浪、勇往直前,忻州窑矿的明天一定会更加美好! (苏玉红)


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